LA INNOVACIÓN POLà TICA EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS DEL ECUADOR

Pablo Enrique Fierro López and Natali del Rocío Torres Peñafiel

Contribuciones a las Ciencias Sociales, 2015, issue 2015-12

Abstract: El presente artículo hace un análisis a la innovación política en la cultura organizacional de las instituciones públicas del Ecuador, a través de aproximaciones teóricas a la relación: innovación política - cultura organizacional, argumentando también la gran importancia que tiene. Es importante conocer que en los últimos años el Gobierno Ecuatoriano ha implementado políticas para mejorar la eficiencia, eficacia y efectividad en las Instituciones públicas, partiendo del fomento de una Cultura Organizacional muy bien cimentada, que permita prestar servicios públicos de calidad. De esta manera las instituciones deben crear condiciones y un ambiente de trabajo que favorezcan la generación de nuevos productos (bienes o servicios) a través de las innovaciones. Para ello es muy importante la colaboración y compromiso de las personas involucradas en cada uno de los procesos. Para lograr este compromiso es necesario implementar una cultura orientada a la innovación, que es una forma de pensar y de actuar que genera, desarrolla y establece valores, convicciones y actitudes propensas a asumir e impulsar ideas y cambios que generan beneficios en el funcionamiento de la institución y tienen un gran impacto social especialmente si se trata de Instituciones Públicas cuyos objetivos están orientados a buscar el bienestar de la ciudadanía en donde los gobiernos deberían basar su agenda de desarrollo en una constante innovación política, manejando los procesos con mayor transparencia, eficacia y efectividad. Para el efecto, varias actividades se gestionan a través de la Secretaría Nacional de Administración Pública y sus Subsecretarías, en relación estricta al cumplimiento de los Objetivos planteados por el Gobierno en el Plan de Desarrollo Nacional o también conocidos como Objetivos del Buen Vivir cuyo direccionamiento se inclina hacia la innovación y el planteamiento de políticas que involucran estrategias basadas en valores para cimentar una Cultura Organizacional de Éxito en las instituciones Públicas de Gobierno Central del Ecuador.

Keywords: Innovación; Política; Cultura; Organización; Gobierno; Eficiencia; Comportamiento; Servicio; Procesos. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
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