PREVENÇÃO DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

João Ivanir da Silva Alves and Luiz Fernando de Nadai Wrobel

Contribuciones a las Ciencias Sociales, 2016, issue 2016-01

Abstract: O presente trabalho versa sobre a problemática causada pelo assédio moral no ambiente de trabalho, onde se constata os elementos essenciais para sua caracterização, suas consequências e seus efeitos jurídicos, decorrente dessa conduta. Na pesquisa observou-se que esse fenômeno, se não prevenido traz danos para todos os envolvidos; pois, no assédio moral tanto a vítima, quanto o agressor e o empregador sofrem prejuízos. Esse estudo foi desenvolvido por meio de pesquisa doutrinárias, princípios, e revisão bibliográfica sobre o assunto. A pesquisa demonstrou ser possível prevenir o assédio moral, por meio de medidas a serem tomadas para a evitar essa prática. Ao final foram apresentadas algumas formas de prevenção e, a possível, eliminação do assédio moral no ambiente de trabalho, esta brutal e triste forma de violência aplicada contra o trabalhador. Desde mudanças estruturais no ambiente laboral, bem como a disseminação de informações sobre o assédio moral com todos os sujeitos envolvidos, desta forma busca-se solucionar o problema antes que este venha a se agravar.

Keywords: Assédio moral; Ambiente de Trabalho; Dano; Prevenção. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
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