LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN COMO APOYO A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO: LA PRà CTICA DE PROVISIÓN DE PERSONAL

Erika del Pilar Ascencio Jordán and Johanna Navarro Espinosa

Contribuciones a las Ciencias Sociales, 2016, issue 2016-03

Abstract: En el marco de las organizaciones, la práctica de provisión de personal ha evolucionado positivamente en los mecanismos de búsqueda, reclutamiento y selección de personal, mediante la incorporación de los sistemas de información. Es indudable que el crecimiento tecnológico contribuye a que las organizaciones adopten nuevos estándares para la provisión de personal. En este sentido, el presente artículo tiene como objetivo principal analizar las bases teóricas de los sistemas de información como apoyo a la gestión del talento humano, específicamente en la mejora e impacto en los procesos de reclutamiento y selección de personal en las organizaciones.

Keywords: Provisión de personal; Recursos Humanos; Sistemas de Información. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://www.eumed.net/rev/cccss/2016/01/talento.html (text/html)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:erv:coccss:y:2016:i:2016-03:05

Access Statistics for this article

Contribuciones a las Ciencias Sociales is currently edited by FUTURE PUBLISHERS GROUP LTDA. Desde 01/01/2023

More articles in Contribuciones a las Ciencias Sociales from Servicios Académicos Intercontinentales SL. Hasta 31/12/2022
Bibliographic data for series maintained by Lisette Villamizar ().