O ÓCIO FORÇADO COMO ASSÉDIO MORAL UMA ANà LISE PRà TICA DO MEIO AMBIENTE DO TRABALHO E SEUS REFLEXOS NO DIREITO DO TRABALHO BRASILEIRO

Ricardo de Jesus Colares de Oliveira

Contribuciones a las Ciencias Sociales, 2017, issue 2017-08

Abstract: Esse trabalho é o resultado da investigação sobre o instituto jurídico do "Ócio Forçado" no meio ambiente de trabalho, provocado pela subordinação do empregado como parte do contrato de trabalho ao empregador. E esse, abusando de seu poder diretivo e de comando, com intenção de provocar o pedido de demissão do empregado retira suas atividades deixando-o sem a contra prestação do seu contrato de trabalho, uma vez que o mesmo continua recebendo seu salário.

Keywords: Ócio Forçado; Máximas do Juiz; Fato Social; Poder Diretivo e Disciplinar; Abuso de Poder e Dano Moral Indenizável. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2017
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://www.eumed.net/rev/cccss/2017/03/ocio-trabalho-brasil.html (text/html)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:erv:coccss:y:2017:i:2017-08:42

Access Statistics for this article

Contribuciones a las Ciencias Sociales is currently edited by FUTURE PUBLISHERS GROUP LTDA. Desde 01/01/2023

More articles in Contribuciones a las Ciencias Sociales from Servicios Académicos Intercontinentales SL. Hasta 31/12/2022
Bibliographic data for series maintained by Lisette Villamizar ().