LA CULTURA ORGANIZACIONAL: SU PERTINENCIA EN LAS UNIVERSIDADES CUBANAS

Grisel Cano Pino and Eriberto Bauzá Vázquez

Observatorio de la Economía Latinoamericana, 2010, issue 133

Abstract: El insuficiente desarrollo de una cultura organizacional, coherente e intencionada, constituye un problema común en la realidad social de las organizaciones modernas del cual las universidades no están exentas; debido a múltiples razones que atentan contra la creación de un legítimo sentido de pertenencia, motivación laboral e inciden en el debilitamiento de la imagen.

Keywords: cultura organizacional; universidad; Cuba (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
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