LAS TÉCNICAS O HERRAMIENTAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS UTILIZADAS POR LAS EMPRESAS DEL CORREDOR INDUSTRIAL DEL SUR DE VERACRUZ, MÉXICO, ENTRE LAS CIUDADES DE ACAYUCAN Y COATZACOALCOS

José Manuel García López

Observatorio de la Economía Latinoamericana, 2010, issue 134

Abstract: Se realizó una investigación en un grupo de empresas localizadas en el sur del estado de Veracruz en la República Mexicana para determinar que prácticas de Administración de Recursos Humanos utilizan ordinariamente, entre otras se analizaron: los perfiles y descripciones de puestos, el reclutamiento y selección de personal, la inducción al personal de nuevo ingreso, la planeación estratégica de recursos humanos, el sistema de comunicación organizacional, la motivación, la capacitación y desarrollo, la evaluación del desempeño del personal, la dirección y estilo de liderazgo, el clima o ambiente laboral, el trabajo en equipo, los sistemas de compensación, la seguridad industrial y patrimonial, las competencias laborales, el cuadro de mando integral, las competencias laborales, la creación de valor y calidad de vida del personal y finalmente, algunos indicadores de la actividad de los recursos humanos y de productividad, principalmente. Se hizo un breve análisis de cada una de ellas para su identificación y propósito y se aplicó un cuestionario a las empresas participantes para conocer como aplican cada una de las técnicas mencionadas.

Keywords: Técnicas; compensación; motivación; evaluación; productividad; ambiente; indicadores; valor; calidad de vida; proactividad; Coatzacoalcos (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
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