El Capital Humano, Diseño de un Sistema de Gestión

Juan Carlos Mayo Alegre and Adairis Cordero Zaragoza

Observatorio de la Economía Latinoamericana, 2011, issue 146

Abstract: La máxima eficiencia y eficacia de las entidades laborales solo es posible a partir de la aplicación de procesos de mejoramiento continuo donde el factor clave es el capital humano; pero no se ha logrado un enfoque sistémico que responda a las exigencias de las empresas. Esto lleva a las organizaciones a diseñar y aplicar sistema de gestión del capital humano que permita el cumplimiento de su objeto social y el desarrollo perspectivo de las entidades. Por lo que la gestión del capital humano cobra gran importancia para llevar a cabo los procesos de transformación en el contexto económico actual. En la presente investigación se ofrece una panorámica de la evolución del capital humano así como los enfoques dado por algunos autores, sustentado en una revisión y análisis bibliográfico. Se incluyen algunos modelos de gestión del capital humano, particularizando en la implementación de los mismos.

Keywords: eficiencia; eficacia; procesos; capital humano; enfoque sistémico; diseñar; transformación; sistemas de gestión. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
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http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/cu/2011/macz.htm (text/html)

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