LA SELECCIÓN E INTEGRACIÓN COMO UN PROCESO INHERENTE A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. UNA APROXIMACIÓN DESDE EL ENTORNO EMPRESARIAL CUBANO

Eriberto Bauzá Vázquez, Teresa López González and Juan Carlos Mayo Alegre

Observatorio de la Economía Latinoamericana, 2011, issue 156

Abstract: Este artículo aborda una aproximacación desde lo teórico, de un elemento importante en la gestión empresarial: la gestión de recursos humanos y, especificamente la selección e integración como parte integrante de este proceso. Los principales elementos téorico conceptuales asi como la normativa aplicable a Cuba son descritos aquí los cuales pueden constituirse en un referente para estudiantes profesores e investigadores interesados en esta temática.

Keywords: seleccion; integracion; proceso inherente; gestion de los recursos humanos; gestion; empresas; cuba; entrono empresarial cubano (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
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