A influência do clima organizacional na cultura de aprendizagem de gestores públicos brasileiro

Maria Gabriella Marques Corrêa, Adriana Santos Caparróz Carvalho and Edson Rodrigues de Aro

Observatorio de la Economía Latinoamericana, 2017, issue 235

Abstract: Este artigo teve como objetivo analisar a relação do clima organizacional na cultura de aprendizagem de gestores de um Instituto de Ensino Tecnológico, utilizando a Escala de Clima Organizacional – ECO (MARTINS, 2008) e Escala de cultura de aprendizagem - DLOQ A (YANG, 2003). A pesquisa foi mensurada através de análises univariada e bivariada, tendo por finalidade a identificação dos fatores que relacionam o clima organizacional com a cultura de aprendizagem de gestores. A pesquisa foi respondida por 37 gestores do Instituto de Ensino Tecnológico, que compõem os níveis hierárquicos de segunda a quinta instância. Os resultados deste estudo apresentaram 3 relações entre as dimensões que compõem a ECO e DLOQ-A, dentre essas dimensões, foram constatadas influências do clima organizacional na cultura de aprendizagem de gestores tanto por definições constitutivas quanto em analises dos dados coletados. Dessa forma, concluiu-se que o clima organizacional tem influência com a cultura de aprendizagem de gestores.

Keywords: gestores; públicos; brasileiro. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2017
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