Mitigación de riesgos psicosociales en organizaciones laborales, utilizando métodos cognitivo conductuales y programación neurolingüística

Alejandro Huilca Alvarez, Carlos Santillán Mariño and Gloria Miño Cascante

Observatorio de la Economía Latinoamericana, 2018, issue 240

Abstract: Cuando hablamos de prevención de riesgos laborales, denominamos factores psicosociales a aquellos que se originan en la organización del trabajo y generan respuestas de tipo fisiológico (reacciones neuroendocrinas), emocional (sentimientos de ansiedad, depresión, apatía, alienación), cognitivo (restricción de la percepción de la habilidad para la concentración, la creatividad, la toma de decisiones) y conductual (toma de riesgos innecesarios).

Keywords: riesgos psicosociales en organizaciones laborales; programación neurolingüística. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2018
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