 Procedimientos aplicados para el análisis del clima organizacional en el servicio público. Caso EcuadorEva Marisol Romero Vélez, Lourdes Souto Anido and Irene GarcÃa Rondón Observatorio de la Economía Latinoamericana, 2018, issue 243 Abstract: Los estudios de Clima de Organizacional permiten a las empresas, organizaciones o servidores públicos detectar los problemas existentes en el ámbito laboral, y corregirlos en busca de un ambiente adecuado para que los trabajadores se sientan motivados y satisfechos en su lugar de trabajo. Es por esta razón, que el clima organizacional se ha convertido en un tema neurálgico para las organizaciones que buscan alcanzar un mayor desempeño laboral y satisfacción del talento humano que las integra. En los servidores públicos, donde su razón de ser tiene un peso social significativo este tema adquiere mayor trascendencia. La presente investigación tiene como objetivo analizar los diferentes procedimientos aplicados para el estudio del clima organizacional en servidores públicos. El estudio se efectuó mediante investigación documental, método de análisis que comprende la revisión de literatura, detección, consulta, extracción/recopilación e integración de datos Keywords: clima; organizacional; en; el; servicio; público. (search for similar items in EconPapers) Downloads: (external link) Related works: Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:erv:observ:y:2018:i:243:58 Access Statistics for this article Observatorio de la Economía Latinoamericana is currently edited by FUTURE PUBLISHERS GROUP LTDA. Desde 01/01/2023 More articles in Observatorio de la Economía Latinoamericana from Servicios Académicos Intercontinentales SL. Hasta 31/12/2022 |
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