Qualidade de vida no trabalho: um estudo na diretoria de apoio operacional da polícia militar de Minas Gerais

João Luiz da Matta Felisberto, Marcelo Souza Couto Gontijo and Daniel Jardim Pardini

Observatorio de la Economía Latinoamericana, 2019, issue 253

Abstract: O objetivo deste estudo é analisar a qualidade de vida no trabalho dos policiais militares que trabalham na Diretoria de Apoio Operacional da Policia Militar de Minas Gerais. Foram selecionados, como amostra, 203 indivíduos. A pesquisa foi realizada com representatividade de todos os postos e graduações bem como de todas as unidades da Diretoria pesquisada. Foi utilizado o questionário da Escala de Indicadores de Prazer-Sofrimento no Trabalho (EIPST) ao que as respostas foram analisadas a partir de estatísticas descritivas (médias, medianas e desvio-padrão) do programa Microsoft Excel 2010, do Teste de Mann-Whitney, do Teste de Kruskal-Wallis e do Teste Estatístico de Wilcoxon para amostras emparelhadas. A pesquisa classifica-se como bibliográfica, quantitativa e descritiva. De maneira geral, os participantes da pesquisa sentem mais a valorização que o reconhecimento por parte da organização e a insegurança supera o desgosto. Comparando o grau de variabilidade das respostas, a valorização apresentou menor variabilidade, maior média e menor desvio padrão ao que o desgosto apresentou maior grau de variabilidade, menor média e maior desvio padrão. Verificou-se associação entre a valorização e reconhecimento no trabalho com a unidade de lotação. Verificou-se também que o desgosto está associado ao gênero, lotação e posto. Outrossim, aflorou que a insegurança acontece de maneira geral, sem que esteja associada a nenhuma das características da amostra: gênero, idade, posto, unidade de lotação, tempo de serviço ou escolaridade.

Keywords: Qualidade de vida no trabalho; prazer; sofrimento; valorização; reconhecimento; desgosto; e insegurança. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2019
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