Manejo del cambio en una organización del sector energético en México: un caso de intervención

Carlos Ortiz Vancini and Roberto Hernández Sampieri

Observatorio de la Economía Latinoamericana, 2019, issue 256

Abstract: Las empresas como organizaciones sociales requieren cambiar internamente para adaptarse a los requerimientos del mercado y la globalización, para así sobrevivir. Aprender y manejar el cambio en forma adecuada resulta fundamental para estas. La dirección y construcción de capacidades internas permiten que las personas se adapten más fácil y rápido a este cambio, incrementando o reestableciendo la productividad, favoreciendo la respuesta a las condiciones externas, los avances de la tecnología, la legislación y la competitividad.

Keywords: Reforma energética; manejo del cambio organizacional; capacitación y desarrollo; liderazgo; comunicación organizacional. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2019
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