Liderazgo de equipos a partir de un análisis de temperamentos y el Grid Gerencial

Edgar Olvera Espinosa, Fernando Pedroni Lara and Eduardo Almeyda Villavicencio

Revista de Desarrollo Sustentable, Negocios, Emprendimiento y Educación RILDODS, 2020, issue 05

Abstract: El liderazgo de equipos es muy importante cuando se trata de cumplir con los objetivos institucionales, ello implica el desarrollo de habilidades gerenciales. Sin embargo existen dos líneas de acción, adaptación del estilo de liderazgo a la configuración del equipo, o adaptación del equipo al estilo de liderazgo. En esta investigación se presenta como el análisis de temperamentos puede contribuir a la adaptación mutua y desarrollo de mejores relaciones.

Keywords: Equipos; Liderazgo; Desempeño; Gerencia de personas; Bienestar. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2020
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