EL LIDERAZGO Y SU IMPORTANCIA EN LAS ORGANIZACIONES

María Karina Mera Loor, Kerly Cecilia Cruz Arteaga and Elisa Juverly Zambrano Zambrano

Revista de Desarrollo Sustentable, Negocios, Emprendimiento y Educación RILDODS, 2021, issue 15

Abstract: El liderazgo, fenómeno psicosocial presente en las organizaciones en los últimos tiempos, que marca su importancia en la historia de las mismas. Contar con líderes es lo que les conviene a las organizaciones en la actualidad ya que estas deben funcionar inmersas en un mercado global donde el cambio es inevitable y enfrentar los retos que presentan los nuevos paradigmas organizacionales. Como consecuencia de estos cambios los directivos y/o ejecutivos tienen que manejar con mayor frecuencia interrelaciones con personas, grupos y otras organizaciones de manera adecuada, evitando afectar el desempeño laboral y buen funcionamiento de la organización. En este sentido, el objetivo de este estudio es determinar que el líder es pieza clave en la conducción de personas para el logro de los objetivos de una organización, en la medida que se aplique el estilo de liderazgo ideal a cada situación, factor efectivo en la realización de las actividades, así como también fortalecer las relaciones personales. Además, un buen liderazgo permite ofrecer al personal un cargo o trabajo en aras de desarrollo personal y organizacional. El estudio metodológico de este trabajo tuvo soporte de investigaciones científicas referentes, publicadas en bases de datos de alto impacto entre los años 2000 y 2019. El resultado ofrece cuán importante es la capacidad de liderazgo, para el logro de objetivos propuestos en las organizaciones, siendo un aporte a toda Gestión de Talento Humano. Se concluye que el liderazgo es el factor imprescindible para alcanzar los objetivos con éxitos dentro de una organización.

Keywords: Liderazgo; Organizaciones; Líder; Estilos de liderazgo; Objetivos. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2021
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