Los retos estratégicos para el Tecnológico Nacional de México (TECNM) como organización inteligente

Pablo Ayala Hernández, Hugo Alfonso Sosa Gómez and Verónica Sansabas Villalpando

Tlatemoani, 2018, issue 28

Abstract: El presente artículo integra reflexiones acerca del concepto de Organizaciones Inteligentes y los retos del Tecnológico Nacional de México (TecNM) para construirse en ese ámbito, en ese sentido se define las organizaciones inteligentes son aquellas donde los individuos son capaces de expandir su capacidad y de crear los resultados que realmente desean, se tiene nuevas formas y patrones de pensamiento, las personas aprenden continuamente y en conjunto, como parte de un todo sistémico. El aprendizaje en las personas y las organizaciones son el motor del progreso ya que la generación de conocimiento organizativo, habilidades, actitudes y comportamientos nos va dar mejores prácticas para desarrollar un TecNM como una Organización Inteligente. Entonces la organización que aprende es, entonces, aquella que resalta como esencial el aprendizaje para transformarse así misma de manera continua y lo facilita a todos los miembros de la organización un cambio de manera de trabajar colectivamen.

Keywords: aprendizaje; conocimiento; inteligente; organización; TecNM. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2018
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