DIRIGIR EMPRESAS TURÃ STICAS INCLUSIVAS: LAS IDEAS Y ACTITUDES DE LOS FUTUROS PROFESIONALES DEL SECTOR

José Alberto Martínez González

Turismo y Desarrollo Local, 2013, issue 15

Abstract: La crisis económica actual ha puesto en entredicho determinadas actuaciones y procesos en el contexto empresarial que han tenido como resultado un aumento de las desigualdades y la exclusión social, pero también un repunte de las exigencias sociales hacia el contexto empresarial de mayores niveles de sostenibilidad, responsabilidad y compromiso social. El sector turístico, que ha demostrado su fortaleza y solidez ante la crisis, y que ha supuesto un acicate para la economía en general y para el sostenimiento y el crecimiento de otros sectores, no es ajeno a esta realidad. En este contexto surgen las empresas inclusivas, también en el sector turístico, como una respuesta alternativa para emprender y dirigir los negocios de una manera más ética y comprometida contra la exclusión social. El presente paper tiene como objetivo principal describir el marco teórico actual de las empresas inclusivas y sus posibilidades en el contexto turístico, así como identificar las actitudes e ideas de los futuros profesionales del sector turístico en relación a las empresas inclusivas y a su deseo de trabajar en ellas. Los resultados de la investigación de una muestra de 220 jóvenes estudiantes del Grado en Turismo ponen de manifiesto la existencia de una elevada actitud favorable hacia este tipo de organizaciones, así como una clara disposición para colaborar con ellas.

Keywords: Empresas inclusivas; Exclusión social; Responsabilidad social; Sostenibilidad. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
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