Les apports d’une optique sociologique à l’analyse de la transformation du travail des managers

Loris Guery

No 205, Cahiers du CEREFIGE from CEREFIGE (Centre Europeen de Recherche en Economie Financiere et Gestion des Entreprises), Universite de Lorraine

Abstract: Le travail des managers (ceux-ci étant définis comme toute personne encadrant une équipe) est peu exploré par la littérature en sciences de gestion. Ce cahier de recherche tente d’en cerner les principales évolutions et recense différents cadres théoriques susceptibles d’être mobilisés en vue de les analyser. Les apports de la sociologie du travail sont plus particulièrement mis en exergue, en réintroduisant les managers dans le système de régulation de l’organisation, et en insistant sur l’enrôlement de la subjectivité des membres de leurs équipes.

Keywords: Managers; encadrement de proximité; travail; cadres théoriques; sociologie du travail (search for similar items in EconPapers)
Pages: 24 pages
Date: 2002, Revised 2002
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