Effet conjoint des loyautes organisationnelle et professionnelle sur la remise en question d'un choix de carriere: le cas des professionnels en ressources humaine

C. Labelle, T. Wils and G. Guerin

Working Papers from Quebec a Hull - Relations industrielles

Abstract: Depuis quelques annees, la fonction > a subi de profondes mutations. Un tel processus de renouvellement aura vraisemblablement dans le future proche, un impact son seulement sur le contenu de la tache et des role des professionnels en ressources humaines mais aussi sur leur carriere. L'objet de la presente etude est de mieux comprendre une facette de cette transformation en identifiant les facteurs qui pousseraient le sprofessionnels a remettre en question leur choix de carriere.

Keywords: RESSOURCES HUMAINES; GESTION; CHOIX D'UNE PROFESSION (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J20 J24 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 25 pages
Date: 1996
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