Las redes sociales directivas externas y la estrategia corporativa

Virginia Fernández Pérez

Gestión Joven "Revista de la Agrupación Joven Iberoamericana de Contabilidad y Administración de Empresas". Young Management "Journal of the Young Iberomerican Group of Accounting and Business Administration"., 2008, issue 2

Abstract: Este trabajo pretende aportar un punto de vista más amplio sobre el desarrollo de la toma de decisiones directiva relacionada con la elección e implantación de la estrategia corporativa, para lo que incorpora las redes sociales externas de los directivos como elemento explicativo del proceso, ya que son fuentes de información y referencias sociales muy importantes. Los contactos sociales pueden condicionar en gran medida el comportamiento estratégico de la organización y por tanto, su desempeño. En particular, se han estudiado varias de las dimensiones de la estructura de dichas redes para profundizar en sus efectos. Estas dimensiones son el tamaño y la fortaleza y tienen diferente incidencia sobre las distintas etapas del proceso de toma de decisiones, siendo más importante el tamaño para la captación de información y oportunidades de negocio, dando lugar a comportamientos emprendedores y estrategias proactivas; mientras que la fortaleza suele estar relacionada con estrategias más conservadoras. Y todo ello nos deja entrever la importancia de las redes sociales directivas en general y como una adecuada estructura puede ser determinante para el éxito empresarial.

Keywords: redes sociales directivas; estrategia corporativa; lógica dominante; comportamiento estratégico. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2008
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