Créativité organisationnelle: quels enjeux en management stratégique dans un contexte mondialisé ?

Guy Parmentier (), Berangere Szostak () and Charles-Clemens Rüling ()
Additional contact information
Guy Parmentier: CERAG - Centre d'études et de recherches appliquées à la gestion - UGA [2016-2019] - Université Grenoble Alpes [2016-2019]
Berangere Szostak: BETA - Bureau d'Économie Théorique et Appliquée - INRA - Institut National de la Recherche Agronomique - UNISTRA - Université de Strasbourg - UL - Université de Lorraine - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Charles-Clemens Rüling: EESC-GEM - Grenoble Ecole de Management

Grenoble Ecole de Management (Post-Print) from HAL

Abstract: La mondialisation impose aux organisations d'innover et se renouveler à un rythme très rapide. Dans un tel contexte, les idées s'imposent comme une ressource centrale et stratégique que l'organisation doit gérer et développer. La créativité organisationnelle devient donc un enjeu de différentiation pour les organisations, et même une réponse à l'enjeu de survie des organisations. Nous proposons d'enrichir les débats relatifs à la créativité organisationnelle en management stratégique en abordant la question de la gestion des idées créatives, de leurs libres parcours dans et en dehors de l'organisation, et de l'émergence de la créativité organisationnelle en tant que capacité créative. Nous concluons par des pistes de recherche à explorer pour caractériser les capacités créatives, et les considérer comme des capacités organisationnelles à part entière.

Keywords: organisation; mondialisation; capacité; créativité (search for similar items in EconPapers)
Date: 2017
Note: View the original document on HAL open archive server: https://hal.univ-lorraine.fr/hal-01757014v1
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in Management international = International management = Gestión internacional, 2017, 22 (1)

Downloads: (external link)
https://hal.univ-lorraine.fr/hal-01757014v1/document (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:gemptp:hal-01757014

Access Statistics for this paper

More papers in Grenoble Ecole de Management (Post-Print) from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().