Les conséquences des fusions-acquisitions: des résultats paradoxaux

Michèle Forté ()
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Michèle Forté: BETA - Bureau d'Économie Théorique et Appliquée - INRA - Institut National de la Recherche Agronomique - UNISTRA - Université de Strasbourg - UL - Université de Lorraine - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: Se situant dans le contexte des restructurations en Europe communautaire, cet ouvrage a pour ambition d'explorer à la fois l'accès à l'information et les moyens d'action dont disposent les salariés et leurs représentants pour peser sur les décisions des dirigeants de multinationales. Il se veut une analyse croisée de la question : croisement entre pays, croisement entre disciplines (économie et différentes branches du droit), croisement entre droit positif et réflexion théorique. Après une analyse générale et pluridisciplinaire du sujet, des rapports nationaux sur les deux opérations essentielles des restructurations en droit du travail (transfert d'entreprise et licenciements collectifs), suivis de synthèses, permettent d'apprécier les zones communes, mais aussi les différences qui perdurent entre les pays concernés. La conclusion propose constats, perspectives et pistes de réflexion pour l'avenir.

Keywords: Réorganisation; Entreprises; Participation des travailleurs; Pays de l'Union européenne; Personnel; Participation à la gestion; Droit du travail (droit européen) (search for similar items in EconPapers)
Date: 2004
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Citations:

Published in Corinne Sachs-Durand. La place des salariés dans les restructurations en Europe communautaire, Presses Universitaires de Strasbourg, pp.19-32, 2004, Collections de l'Université Robert Schuman, 2-86820-261-6

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