L'apprentissage organisationnel de la responsabilité environnementale: un "cheminement" structuré ?

Pierre Baret () and François Petit
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Pierre Baret: Groupe Sup de Co La Rochelle
François Petit: Groupe Sup de Co La Rochelle, CEREGE [Poitiers, La Rochelle] - Centre de recherche en gestion [EA 1722] - UP - Université de Poitiers = University of Poitiers - ULR - La Rochelle Université

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Abstract: Cette recherche vise à comprendre comment et dans quelle mesure les organisations s'approprient les enjeux environnementaux sur lesquels elles communiquent. Nos enquêtes montrent que cette appropriation demeure, généralement, superficielle. Trois grappes d'entreprises se distinguent, selon leur niveau de déploiement des dispositifs d'apprentissage de la responsabilité environnementale. Néanmoins, nous faisons apparaître que ce déploiement s'opère de manière récurrente dans chaque grappe, selon un ordre précis. Ceci est confirmé par une phase d'enquête longitudinale. Il s'agit, donc, d'un véritable 'cheminement' qui structure le processus d'apprentissage. De là, nous identifions un certain nombre d'écueils, mais aussi des facteurs de réussite et des bonnes pratiques avérées permettant de guider les organisations vers un apprentissage profond de la responsabilité environnementale, clé de sa pérennisation.

Date: 2010-05-04
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Published in Revue Management et Avenir, p. 96 - 115, 2010

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