L'ANTICIPATION DES ASPIRATIONS DES ACTEURS (3A) L'actionnabilité du Potentiel Humain dans les organisations

Gérard Desmaison ()
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Gérard Desmaison: ISEOR - Institut de Socio-économie des Entreprises et des ORganisations - Institut de socio-économie des entreprises et des organisations, MAGELLAN - Laboratoire de Recherche Magellan - UJML - Université Jean Moulin - Lyon 3 - Université de Lyon - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Lyon

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Abstract: Nous proposons une nouvelle grille de lecture de l'approche de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) et de la mise en œuvre de la stratégie des entreprises. Plutôt que d'exploiter le Capital Humain au service d'une stratégie, nous expliquons comment l'activation du Potentiel Humain des acteurs peut développer la stratégie. Nous définissons comment le Potentiel Capital et Capital Humain peuvent être conciliables et comment développer l'Attente de l'Aspiration des Acteurs (3A) pour en faire des managers agiles. Mots clés : GRH, Potentiel Humain, Capital Humain, actionnabilité, alter-management.

Keywords: Capital Humain; actionnabilité; alter-management.; GRH; Potentiel Humain (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015-03-19
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Published in Congrès ADERSE, Mar 2015, Strasbourg, France

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