 Impact de la Responsabilité Sociale de l’entreprise sur les pratiques de la Gestion des Ressources Humaines dans les Entreprises MarocainesTariq Zidi ()
Post-Print from HAL Abstract: Au Maroc, la Responsabilité Sociale des Entreprises est une préoccupation d'apparition récente mais commence à susciter un intérêt grandissant de la part des acteurs économiques. Actuellement, seules quelques grandes entreprises, aussi bien du secteur privé que public, ont pu inscrire leur conduite dans cette logique. Toutefois, les enjeux de la RSE commencent à faire leur entrée dans les cercles des dirigeants et l'on observe aujourd'hui une multiplication des initiatives d'associations professionnelles. Cependant, même si les recherches sur la RSE foisonnent depuis son émergence, il est étonnant de constater que ces différentes tentatives privilégient largement les problématiques environnementales et sociétales, au détriment de la gestion sociale interne. Or, il nous semble primordial, qu'une entreprise qui décide d'inscrire son management dans la voie du développement durable et de la RSE, devrait privilégier ses partenaires internes avant de s'orienter vers les parties externes. Keywords: OIT; Organisation internationale du Travail; ONG; Organisation non gouvernementale; OCDE; Organisation pour la coopération et le développement économiques PED; Pays en voie de développement (search for similar items in EconPapers) Published in 13ème Congrès de l'ADERSE, Jun 2016, Lyon, France There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it. Related works: Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-01333049 Access Statistics for this paper More papers in Post-Print from HAL |
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