Le lien entre l'actionnariat salarié et le climat social à l'épreuve des faits: le cas des entreprises françaises non cotées

Loris Guery () and Anne Stévenot ()
Additional contact information
Loris Guery: CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises - UL - Université de Lorraine
Anne Stévenot: CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises - UL - Université de Lorraine

Post-Print from HAL

Abstract: Si la question de l'influence de l'actionnariat salarié sur le comportement et la satisfaction des salariés au travail a été largement étudiée, peu de travaux se sont intéressés à l'effet sur le climat social, en tant qu'ensemble de perceptions communes quant à la façon d'être traité dans et par l'organisation, autrement dit sur « l'implication attitudinale » collective (Mowday et al., 1982). L'utilisation de données de panel issues des enquêtes REPONSE 1998 et 2004 conduit à nuancer les résultats en coupe sur l'année 2004 qui montrent un lien très significatif entre actionnariat salarié et climat social tant du point de vue de la direction que des salariés. Si du point de vue de la direction, on observe, toutes choses égales par ailleurs, une amélioration du climat social suite à la mise en oeuvre d'un actionnariat salarié, relayant une pensée managériale conforme aux approches HRM, l'effet ne ressort pas du point de vue des salariés.

Keywords: Actionnariat salarié; pproche longitudinale; climat social (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013-05-02
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in 12e congrès international de gouvernance organisé par l’AAIG (association académique internationale de gouvernance), AAIG (association académique internationale de gouvernance), May 2013, Nantes, France. pp.101 - 120

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-01369857

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().