L’irrationnel dans l’organisation du temps de travail

Christian Bourion, Sybille Persson () and Stéphane Trébucq
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Christian Bourion: ICN Business School, CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises - UL - Université de Lorraine
Sybille Persson: ICN Business School, CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises - UL - Université de Lorraine
Stéphane Trébucq: Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Bordeaux

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Abstract: L'embargo sur les courriels du vendredi constitue une des rares tentatives organisationnelles imposant moins d'activité aux salariés en espérant plus de performance. En supprimant une sollicitation permanente des salariés, on espère que ces derniers opteront pour des modes de communication alternatifs, moins stressants et plus efficaces. Cette approche est-elle pour autant étayée scientifiquement ? Pour répondre à cette question, cette recherche analyse cette pratique à la lumière de six théories de comportement organisationnel et trois théories de systèmes d'information. Toutes l'invalident.

Keywords: Friday email; embargo; no email Friday; vendredi sans mail; pratique scientifique du management (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
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Citations:

Published in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2013, 19 (48), pp.221-241. ⟨10.3917/rips1.048.0221⟩

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DOI: 10.3917/rips1.048.0221

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