Compte rendu d'ouvrage: Christophe Blot, Odile Chagny et Sabine Le Bayon, Faut-il suivre le modèle allemand ?

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Baptiste Françon: BETA - Bureau d'Économie Théorique et Appliquée - INRA - Institut National de la Recherche Agronomique - UNISTRA - Université de Strasbourg - UL - Université de Lorraine - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: Cet ouvrage coécrit par Christophe Blot, Odile Chagny et Sabine Le Bayon propose un bilan synthétique des différentes évolutions du « modèle allemand » depuis la Réunification. Bien qu'il ne s'agisse pas à proprement parler d'un ouvrage académique, il se situe dans la lignée de l'approche des « variétés du capitalisme » de Peter A. Hall et David Soskice1, qui cherche à caractériser des modèles nationaux selon la forme qu'y prennent diverses institutions économiques : relations professionnelles, mode de financement des firmes, forme du rapport salarial, système d'éducation/formation, structure de la production, etc. Le propos y est volontairement pédagogique, avec de multiples renvois à des encadrés où sont détaillés les notions et concepts mobilisés au fil du texte, rendant sa lecture accessible aux non-économistes comme aux non-spécialistes de l'Allemagne. Les auteurs proposent aussi de nombreuses comparaisons internationales, principalement avec la France, qui sont particulièrement utiles dans cette perspective de vulgarisation. Pour autant, cet ouvrage est également susceptible d'intéresser des chercheurs spécialisés qui y trouveront un état des lieux du modèle économique allemand particulièrement fouillé et rigoureux, mobilisant de nombreuses statistiques et références sur des thèmes très divers. Un des atouts majeurs de l'ouvrage est de ce point de vue son exhaustivité, puisque les sept chapitres qui le composent couvrent l'essentiel des débats contemporains sur le modèle allemand : spécificité des performances économiques allemandes, bouleversement du système de relations professionnelles, augmentation des inégalités, mutations du marché du travail, origines de la compétitivité allemande, difficultés démographiques et introduction du salaire minimum. Ce souci d'exhaustivité ne se fait pas au détriment de la cohérence d'ensemble, puisque les auteurs s'efforcent de présenter l'interdépendance entre ces évolutions.

Date: 2015
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Published in Nouvelle Revue du travail, 2015, Doc’en poche, 7, pp.164. ⟨10.4000/nrt.2487⟩

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DOI: 10.4000/nrt.2487

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