Innover sur le "strategic capabilities planning" grâce à "NESPI"

Emmanuel Baudoin ()
Additional contact information
Emmanuel Baudoin: IMT-BS - MMS - Département Management, Marketing et Stratégie - TEM - Télécom Ecole de Management - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris] - IMT-BS - Institut Mines-Télécom Business School - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris], LITEM - Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management (EA 7363) - UEVE - Université d'Évry-Val-d'Essonne - Université Paris-Saclay - IMT-BS - Institut Mines-Télécom Business School - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris]

Post-Print from HAL

Abstract: De septembre 2018 à juin 2019, la Direction des Ressources Humaines d'Ipsen a missionné une équipe de cinq étudiants1 du Master 2 « Management Digital des Ressources Humaines » de Institut Mines-Télécom Business School pour innover sur le Strategic Capabilities Planning. Dans le cadre du projet OpenHR, premier projet académique d'Open Innovation en Ressources Humaines, les cinq étudiants ont proposé une démarche opérationnelle en trois étapes : « NESPI » (New Experience to Combine Strategy, People and Innovation).

Date: 2020-01-01
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in 2020

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-02899180

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().