Perceptions de justice au cours du processus de recrutement et marque employeur externe: quel rôle pour la justice organisationnelle ?

Alain Lacroux () and Christelle Martin Lacroux ()
Additional contact information
Alain Lacroux: CRISS - Centre de Recherche Interdisciplinaire en Sciences de la Société - UPHF - Université Polytechnique Hauts-de-France
Christelle Martin Lacroux: CERAG - Centre d'études et de recherches appliquées à la gestion - UGA - Université Grenoble Alpes

Post-Print from HAL

Date: 2020-10
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in Eric Pezet; Chloé Guillot-Soulez. Marque employeur et travail expérientiel. La GRH dans l'économie des marques, AGRH Vuibert, pp.105-120, 2020, 978-2-311-40833-1

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-03699233

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().