Lutte contre les cartels et comportement des managers

Emmanuel Combe and Constance Monnier-Schlumberger ()
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Emmanuel Combe: Autorité de la concurrence
Constance Monnier-Schlumberger: UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, PRISM Sorbonne - Pôle de recherche interdisciplinaire en sciences du management - UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

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Abstract: Dans cet article, nous associons à l'approche classique des cartels en termes d'économie du crime une approche en termes de "gouvernement d'entreprise". Cela nous conduit à étudier les motivations d'un manager à s'engager ou à rester dans un cartel, en y intégrant des facteurs comportementaux et psychologiques. Les implications pour les entreprises et les politiques publiques d'une telle analyse sont fortes. Il s'agit notamment d'évaluer si et comment l'incitation des managers à s'engager dans un cartel justifie l'adoption de mesures spécifiques au niveau de l'entreprise et des pouvoirs publics. Nous étudions ainsi le rôle des dispositifs internes à l'entreprise et des politiques publiques (entendues au sens large) dans la prévention de ces pratiques illicites.

Keywords: france; union européenne; ententes; cartel; compliance; tous secteurs d'activité (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016-11
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Citations:

Published in Concurrences [Competition law journal / Revue des droits de la concurrence], 2016, 4, Art. N° 81860, pp. 51-68

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