Il est temps pour la gestion des âges de prendre sa retraite: une revue de littérature

Isabelle Salmon (), Jean-Yves Juban () and Emmanuel Abord de Chatillon ()
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Isabelle Salmon: CERAG - Centre d'études et de recherches appliquées à la gestion - UGA - Université Grenoble Alpes
Jean-Yves Juban: CERAG - Centre d'études et de recherches appliquées à la gestion - UGA - Université Grenoble Alpes
Emmanuel Abord de Chatillon: CERAG - Centre d'études et de recherches appliquées à la gestion - UGA - Université Grenoble Alpes, UGA INP IAE - Grenoble Institut d'Administration des Entreprises - UGA - Université Grenoble Alpes - Grenoble INP - Institut polytechnique de Grenoble - Grenoble Institute of Technology - UGA - Université Grenoble Alpes

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Abstract: Malgré l'augmentation du taux d'emploi des seniors, le succès des politiques visant à l'allongement de la vie professionnelle reste mitigé. Notre revue de littérature interroge le rôle que joue le concept de gestion des âges dans ce relatif échec. Nous mettons en évidence ses défauts de construction, et notamment le fait qu'il néglige la question majeure de la santé et des conditions de travail. Puis nous proposons le concept de gestion de l'employabilité et des parcours par la santé au travail (ou GEPaST), spécifiquement pensé pour remettre la santé au cœur du débat.

Date: 2022-09-21
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Citations:

Published in Recherches en sciences de gestion, 2022, N° 149 (149), pp.127-150. ⟨10.3917/resg.149.0127⟩

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DOI: 10.3917/resg.149.0127

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