Libération d’entreprises et pratiques managériales: quelle(s) temporalité(s) d’adoption ?

Caroline Mattelin-Pierrard (), Matthieu Battistelli () and Anne-Sophie Dubey ()
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Caroline Mattelin-Pierrard: PRISM Sorbonne - Pôle de recherche interdisciplinaire en sciences du management - UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Matthieu Battistelli: CRG I3 - Centre de recherche en gestion I3 - X - École polytechnique - IP Paris - Institut Polytechnique de Paris - I3 - Institut interdisciplinaire de l’innovation - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Anne-Sophie Dubey: CERNA i3 - Centre d'économie industrielle i3 - Mines Paris - PSL (École nationale supérieure des mines de Paris) - PSL - Université Paris Sciences et Lettres - I3 - Institut interdisciplinaire de l’innovation - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: Cette recherche a pour objectif de déterminer la ou les temporalités d'adoption des pratiques managériales de l'entreprise libérée. L'entreprise libérée étant assimilée par plusieurs auteurs à une innovation managériale, nous mobilisons un cadre conceptuel issu des littératures sur l'entreprise libérée et sur l'innovation managériale. Celles-ci enrichissent l'analyse grâce à une lecture processuelle de l'adoption. Sur la base d'une étude qualitative, deux cas de libération d'entreprises sont analysés au regard de leurs pratiques managériales et selon trois phases (Damanpour, 1991) : Initiation et décision, Implémentation ou mise en usage et Routinisation ou poursuite de l'usage. Les résultats montrent, d'une part, qu'il existe deux trajectoires de libération, par basculement ou par expérimentation qui contraignent la suite du processus d'adoption de l'entreprise libérée. D'autre part, nous avons identifié trois grappes de pratiques managériales, communes aux deux trajectoires de libération en termes de contenu (i.e. grappe d'autonomisation, grappe d'accompagnement des salariés et grappe d'amélioration de la communication) et de temporalité d'adoption.

Keywords: Entreprise libérée; Innovation managériale; Pratiques managériales; Grappes de pratiques; Processus d'adoption (search for similar items in EconPapers)
Date: 2020-06-03
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Published in XXIXe Conférence Internationale de Management Stratégique, Jun 2020, Online (Toulouse), France

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