The impact of knowledge management on organizational learning capacity

l’impact de la gestion des connaissances sur la capacité d’apprentissage organisationnel

Noureddine Yahya
Additional contact information
Noureddine Yahya: FSJES - Faculté des Sciences Juridiques, Economique et Sociales de Mohammedia - UH2C - Université Hassan II de Casablanca = University of Hassan II Casablanca = جامعة الحسن الثاني (ar)

Post-Print from HAL

Abstract: la gestion des connaissances est devenue un facteur essentiel garantissant le succès et la pérennité des organisations à l'ère actuelle, marquée par une concurrence très acharnée. Dans ce 21e siècle, les entreprises se trouvent constamment en compétition pour maintenir leur compétitivité, ce qui les oblige à maîtriser l'art de mettre en œuvre et d'utiliser la gestion des connaissances de manière efficiente. Les connaissances doivent être intégrées au cœur des processus organisationnels afin d'engendrer des avantages concurrentiels durables. L'objectif de ce document est de souligner l'importance fondamentale de la gestion des connaissances au sein des organisations et de mettre en lumière son impact sur la capacité d'apprentissage. Les données utilisées pour cette étude proviennent de diverses sources telles que des publications, des conférences et des ouvrages spécialisés.Les résultats mettent en évidence que la gestion des connaissances représente la clé de voûte pour maintenir la compétitivité des organisations, tout en favorisant l'émergence d'innovations et d'idées uniques, qui les distinguent ainsi de leurs concurrents.Pour vérifier tous ça, ce travail est divisé en deux partie, une première est réservée pour faire une revue de littérature concernant les notions abordes, et une deuxième partie dédiée a la présentation de l'impact de la gestion des connaissances sur l'apprentissage organisationnel et la discussion du résultat empirique.En définitive, la gestion des connaissances s'impose comme l'une des conditions préalables primordiales à la préservation de la compétitivité des organisations dans le paysage commercial contemporain. En effet, la gestion des connaissances a évolué pour revêtir une importance essentielle au sein des structures organisationnelles, de façon à garantir leur maintien dans une position compétitive. Par ailleurs, la valorisation de la connaissance a incité les entreprises à intégrer la gestion des connaissances au sein même de leurs stratégies de développement commercial.

Keywords: Avantages concurrentiels; innovation; gestion des connaissances; connaissances tacites; capacité d’apprentissage. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2023-10-23
New Economics Papers: this item is included in nep-knm
Note: View the original document on HAL open archive server: https://hal.science/hal-04755282v1
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in African Scientific Journal, 2023, 3 (20), pp.338. ⟨10.5281/zenodo.10022401⟩

Downloads: (external link)
https://hal.science/hal-04755282v1/document (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-04755282

DOI: 10.5281/zenodo.10022401

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().