Transformation et résilience des collectivités territoriales: le bien-être des agents du secteur public au prisme du JD-R model

Matthieu Julius Chauveau ()
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Matthieu Julius Chauveau: LIREM - Laboratoire de Recherche en Management (LIREM) - UPPA - Université de Pau et des Pays de l'Adour

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Abstract: Le budget 2025 ajoute une pression importante sur les collectivités territoriales, relevée dans le rapport 2024 de la Cour des Comptes. La Nouvelle Gestion Publique exige de ces administrations adaptabilité, efficience et performance (Emery & Giauque, 2005). Le bien-être au travail des agents devient prégnant de par les coûts humains de cette modernisation (Rivière et al., 2019). Pourquoi les agents ne se démobilisent pas et continuent de fournir le service public attendu ? La résilience organisationnelle est alors évoquée comme solution potentielle.

Keywords: Résilience organisationnelle; Management Public; Gouvernance locale; Politiques publiques; bien-être au travail; engagement au travail; burnout (search for similar items in EconPapers)
Date: 2025-04-03
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Citations:

Published in Mettre en oeuvre la résilience et la transition territoriales: initiatives et partages d'expérience, Groupement d'Intérêt Scientifique Management & Dynamiques Territoriales - IAE Clermont Auvergne, Apr 2025, Clermont -Ferrand, France

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