The effects of board cultural diversity on ESG performance: CAC-40 (France) vs OMX-30 (Sweden)

Sébastien Schepens () and Jérôme Maati ()
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Sébastien Schepens: UPHF - Université Polytechnique Hauts-de-France, LARSH - Laboratoire de Recherche Sociétés & Humanités - UPHF - Université Polytechnique Hauts-de-France - INSA Hauts-De-France - INSA Institut National des Sciences Appliquées Hauts-de-France - INSA - Institut National des Sciences Appliquées
Jérôme Maati: LARSH - Laboratoire de Recherche Sociétés & Humanités - UPHF - Université Polytechnique Hauts-de-France - INSA Hauts-De-France - INSA Institut National des Sciences Appliquées Hauts-de-France - INSA - Institut National des Sciences Appliquées, LEM - Laboratoire d'Economie et de Management - UNS - Université Nice Sophia Antipolis (1965 - 2019) - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique - UniCA - Université Côte d'Azur, GERME - Groupe d'études et de recherches en management des entreprises (EA n° 4112) - ESA - Ecole Supérieure des Affaires de l'Université Lille 2 - Université de Lille, Droit et Santé, CRISS - Centre de Recherche Interdisciplinaire en Sciences de la Société - UPHF - Université Polytechnique Hauts-de-France, IDP - Institut du Développement et de la Prospective - EA 1384 - UVHC - Université de Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis - IAE - Institut d'Administration des Entreprises - UPHF - Université Polytechnique Hauts-de-France, CRIISEA - Centre de Recherche sur les Institutions, l'Industrie et les Systèmes Économiques d'Amiens - UR UPJV 3908 - UPJV - Université de Picardie Jules Verne, RIME-Lab - Recherche Interdisciplinaire en Management et Économie Lab - ULR 7396 - UA - Université d'Artois - Université de Lille

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Date: 2025-06-23
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Published in Revue internationale des sciences de l'organisation, 2025, n° 19 (1), pp.121-150. ⟨10.3917/riso.019.0121⟩

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