Formation et intelligibilité collective: une recherche-intervention au sein des centres sociaux

Nathalie Darras () and Maïalen Gélizé ()
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Nathalie Darras: LIREM - Laboratoire de Recherche en Management - UPPA - Université de Pau et des Pays de l'Adour, UPPA - Université de Pau et des Pays de l'Adour
Maïalen Gélizé: ESTIA-Recherche - ESTIA - ESTIA - Institute of technology, LIREM - Laboratoire de Recherche en Management - UPPA - Université de Pau et des Pays de l'Adour

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Abstract: En janvier 2024, une enquête met en évidence les difficultés croissantes rencontrées par les structures de l'Action Sociale pour remplir leurs missions, certaines allant jusqu'à envisager des suppressions de postes. Dans ce contexte d'urgence, des acteurs de l'économie sociale et solidaire, rejoints par des représentants des pouvoirs publics, se réunissent au sein d'un collectif d'organisation. Considéré comme une innovation organisationnelle, ce collectif émerge d'une dynamique de recherche de sens commun, de reconnaissance des limites d'action individuelles, et d'un effort partagé d'intelligibilité de la situation-problème. Ce processus fait apparaître un besoin d'accompagnement, perçu comme un levier d'innovation sociale et de gestion collective des ressources. Notre étude vise à caractériser la fonction pédagogique de ce processus d'accompagnement à travers une démarche de recherche-intervention. Elle s'appuie sur une dizaine d'heures d'entretiens, treize heures d'observation de terrain et une vingtaine d'analyses documentaires. Les résultats révèlent une co-construction de connaissances, nourrie par les principes épistémologiques de la recherche-intervention, et soulignent la dimension pédagogique de cette dernière dans un contexte de transformation organisationnelle.

Keywords: Recherche-intervention; Collectif d’organisation; Action sociale; Formation; Co-construction (search for similar items in EconPapers)
Date: 2025-06-11
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Citations:

Published in 25ème Colloque et séminaire doctoral international, Institut de recherche ISEOR; Laboratoire Magellan @iaelyon - Université Jean Moulin; Divisions Management Consulting et Organizational Development and Change de l’Academy of Management (États-Unis); The International Society for Organizational Development and Change ISODC (États-Unis); CNAM (France); EADA Business School (Espagne); Benedictine University (États-Unis), Jun 2025, Lyon, France

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