Le recrutement en 5 minutes chrono

Denis Monneuse ()
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Denis Monneuse: Chercheur indépendant

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Abstract: Nous avons tous tendance à n'attendre que quelques secondes pour nous faire une opinion sur une personne. Il est d'ailleurs souvent dit que les recruteurs se feraient une idée sur un candidat en quelques minutes puis passeraient le reste de l'entretien à nuancer à la marge cette première impression. Dès lors, un entretien classique de recrutement ne ressemblerait-il pas à du speed recruiting déguisé ?

Keywords: Human; ressource; management (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015-11-02
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Published in 2015

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