Ce que veulent les jeunes

Denis Monneuse ()
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Denis Monneuse: Chercheur indépendant

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Abstract: Le premier élément qui ressort de l'étude est que de changer d'entreprise paye, au sens propre du terme puisque ceux qui ont changé au moins trois fois d'employeurs ont eu les plus belles augmentations tandis que ceux qui sont restés fidèles à leur premier employeur ont eu les plus faibles. Le fait de changer régulièrement d'entreprise ne pèse pourtant pas sur leur capacité à être promu puisqu'il n'y a pas de différence significative dans ce domaine entre les plus et les moins mobiles.

Keywords: Human; ressource; management (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016-09-19
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Published in 2016

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