L’art du feedback

Denis Monneuse ()
Additional contact information
Denis Monneuse: Chercheur indépendant

Post-Print from HAL

Abstract: Tout manager qui se respecte (ou qui a suivi une formation au management de base) sait que donner des feedbacks à ses collaborateurs est un des rôles clés qui lui incombe. Mais une fois que l'on a dit cela, on n'a pas dit grand-chose. Les vraies questions consistent à se demander comment donner ce feed-back, c'est-à-dire à quelle fréquence, sur quel ton et à quel moment, afin qu'il renforce la motivation des salariés ainsi que leur performance au travail.

Keywords: Human; ressource; management (search for similar items in EconPapers)
Date: 2017-05-01
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in 2017

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-05502087

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().