Faut-il solliciter des salariés déjà bien occupes ?

Denis Monneuse ()
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Denis Monneuse: Chercheur indépendant

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Abstract: Décider quelles seront les personnes sollicitées pour participer à ces travaux (qui s'ajoutent généralement à la charge de travail habituelle) représente souvent un casse-tête pour les DRH et les managers. Comment effectuer ce casting ? La tentation est de toujours nommer les mêmes salariés parce qu'on les connaît bien et que l'on sait qu'ils auront à cœur de s'engager dans ce type de projets. Le risque est toutefois de confier de nouvelles tâches à des gens qui sont déjà très pris du fait de leur participation à d'autres projets en parallèle. Ces personnes déjà bien occupées seront-elles en mesure de respecter les délais des nouvelles tâches qui leur incomberaient ?

Keywords: Human; ressource; management (search for similar items in EconPapers)
Date: 2018-01-01
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Published in 2018

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