Comment remotiver des salariés peu performants ?

Denis Monneuse ()
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Denis Monneuse: Chercheur indépendant

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Abstract: Jusqu'ici, nombre de chercheurs en ressources humaines avaient montré les limites de la rémunération à la performance, en particulier ses effets pervers en termes de manquements éthiques et de dégradation du travail collaboratif. En revanche, on en sait peu sur la façon dont les salariés réagissent quand ils sont en situation de sous-performance par rapport à leurs objectifs et font donc face à une rémunération probablement plus faible que ce qu'ils espéraient.

Keywords: Human; ressource; management (search for similar items in EconPapers)
Date: 2018-05-07
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Published in 2018

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