Influence de la culture métier dans la non adoption d'un PGI: cas d'une PME high tech

Régis Meissonier (), Emmanuel Houzé () and Pascal Pérotin
Additional contact information
Régis Meissonier: Groupe Sup de Co Montpellier (GSCM) - Montpellier Business School
Emmanuel Houzé: MRM - Montpellier Research in Management - UPVD - Université de Perpignan Via Domitia - UM - Université de Montpellier

Post-Print from HAL

Abstract: Cet article se propose d'analyser les facteurs d'adoption d'un ERP dans le cas d'une PME high-tech. Cecontexte spécifique de petite structure et de culture métier fortement basée sur les technologies de l'information permet de mettre en avant deux résultats. Le premier, assez classique, concerne l'importance de l'implication de la direction. Le second souligne que, contrairement à certaines théories, une expérience métier dans le domaine des technologies de l'information ne se traduit pas systématiquement comme un facteur clé de succès, mais peu s'avérer être, bien au contraire un frein.

Date: 2005-09-22
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in 10ème Conférence de l'Association Information et Management, Sep 2005, Toulouse, France

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-05509713

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().