Viser la performativité critique dans les recherches en communication organisationnelle

Jean-Luc Moriceau () and Isabela dos Santos Paes ()
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Jean-Luc Moriceau: LITEM - Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management (EA 7363) - UEVE - Université d'Évry-Val-d'Essonne - Université Paris-Saclay - IMT-BS - Institut Mines-Télécom Business School - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris], IMT-BS - DEFI - Département Data analytics, Économie et Finances - IMT-BS - Institut Mines-Télécom Business School - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris]
Isabela dos Santos Paes: UEVE - Université d'Évry-Val-d'Essonne

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Abstract: Les approches critiques ne visent pas seulement à comprendre le monde. Elles visent aussi à le transformer (Horkheimer, 1974) Dans le chemin double de la théorie et de la pratique (Voirol, 2013). C'est ainsi que Spicer, Alvesson et Kärreman (2009) appellent les recherches en management à viser la performativité critique, autrement dit à s'engager pour contribuer à changer ce qu'elles décrivent. Pour les chercheurs critiques en communication organisationnelle (Heller, Huet & Vidaillet, 2013), vouloir influencer les évolutions du travail et des organisations semble d'autant plus souhaitable que le travail est souvent évalué en lien avec sa performance et que les mutations (télétravail et communications numériques, contrats précaires et carrières hachées…) les inscrivent toujours davantage dans des sociétés de contrôle (Deleuze, 1990). De plus, pour Derrida (1972), la performativité est avant tout affaire de communication, comprise non pas comme transmission d'un sens mais comme production d'effets. Nous voudrions inviter à un débat à propos de ce que signifierait, pour les recherches critiques en communication organisationnelle, de donner la priorité à la performativité. Nous défendrons ici l'intérêt de nous inspirer pour cela des performance studies, ce qui d'une certaine manière pourrait signifier considérer les recherches critiques en communication organisationnelle comme des performances.

Keywords: Ecriture performative; Performance studies; Performativité critique; Performativité (search for similar items in EconPapers)
Date: 2026-05-28
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Citations:

Published in Colloque international Org&Co 2026. Communication, travail et organisation : mutations contemporaines et perspectives de recherche en communication organisationnelle, Institut de la communication, de l’information et du document (ICID), Roubaix; Groupe d'Études et de Recherche Interdisciplinaire en Information et COmmunication (GERiiCO), Université de Lille, May 2026, Roubaix, France

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