Les dynamiques d’interaction entre scripts de carrière et identité de carrière dans la construction des parcours professionnelles chez les experts-comptables

Ange Arnaud Koumi (), Sébastien Mainhagu () and Jérémy Vignal ()
Additional contact information
Ange Arnaud Koumi: CREGO - Centre de Recherche en Gestion des Organisations - Université de Haute-Alsace (UHA) - Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar - UMLP - Université Marie et Louis Pasteur - UBFC - Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] - UBE - Université Bourgogne Europe
Sébastien Mainhagu: Université de Haute-Alsace (UHA) - Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar, CREGO - Centre de Recherche en Gestion des Organisations - Université de Haute-Alsace (UHA) - Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar - UB - Université de Bourgogne - UBFC - Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] - UMLP - Université Marie et Louis Pasteur - UBFC - Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE]

Post-Print from HAL

Keywords: identité de carrière; script de carrière; interaction; Dynamique (search for similar items in EconPapers)
Date: 2024-10-23
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in 35ème Congrès de l’AGRH, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Oct 2024, Barcelone, France

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-05718464

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().