Couverture fascicule Les différences de salaires ouvriers entre industries en France

Jean-Jacques Silvestre
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Jean-Jacques Silvestre: LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: Les principales conclusions auxquelles on peut aboutir, concernant la façon dont s'établit le prix du marché pour le travail des cadres diplômés, sont les suivantes. Pour les diplômés de l'enseignement supérieur, avec l'âge croît la responsabilité et par là même le salaire. Cependant il faut que les variations de responsabilité dépassent un certain seuil pour être perçues et avoir un effet sur les salaires. Pour des raisons de commodité, l'âge est devenu un indicateur de responsabilité, aussi la relation âge-salaire devient la relation fondamentale à partir de laquelle se fixe le prix du marché du travail des cadres diplômés. Quant aux salaires des cadres non diplômés, ils sont probablement fixés à partir d'une comparaison sommaire de leurs responsabilités avec celles des diplômés. Cette relation âge-salaire, qui fonde le prix du marché du travail des cadres, s'est renforcée au cours des années passées grâce aux multiples enquêtes donnant pour un diplôme et un âge donnés un salaire moyen, qui permet aux offreurs et aux demandeurs de travail de mieux connaître le prix du marché. La forme de cette relation âge-salaire semble la même en France et en Angleterre, mais elle semble différente aux U.S.A. par rapport à ce qu'elle est dans ces deux pays.

Date: 1971
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Published in Revue Economique, 1971, Numéro thématique : Les disparités de salaires (1ère partie), 22 (2), pp.271-305

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