Est-ce que la négociation collective sur l'égalité professionnelle permet de réduire la pénalité liée à la maternité ?

Pierre-Jean Messe () and Jérémy Tanguy ()
Additional contact information
Pierre-Jean Messe: LEMNA - Laboratoire d'économie et de management de Nantes Atlantique - IEMN-IAE Nantes - Institut d'Économie et de Management de Nantes - Institut d'Administration des Entreprises - Nantes - UN - Université de Nantes
Jérémy Tanguy: LEMNA - Laboratoire d'économie et de management de Nantes Atlantique - IEMN-IAE Nantes - Institut d'Économie et de Management de Nantes - Institut d'Administration des Entreprises - Nantes - UN - Université de Nantes

Post-Print from HAL

Date: 2026-04-01
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in Congrès National de la Recherche dans les IUT, IUT de Lorient-Pontivy, Apr 2026, Lorient, France

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-05793708

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().