Nationalité des firmes multinationales et modèles de GRH: un encastrement institutionnel

Pierre Béret () and Ariel Mendez ()
Additional contact information
Pierre Béret: LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Ariel Mendez: LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

Post-Print from HAL

Keywords: Gestion des ressources humaines; GRH; Firme multinationale; FMN; Mobilité professionnelle; Personnel de R&D; Théorie institutionnaliste; Modèle de gestion; Transfert de connaissance; Politique de GRH; Nationalité des firmes (search for similar items in EconPapers)
Date: 2003
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2003, 47, pp.29-44

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:halshs-00005737

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().