Sous-traiter ou embaucher ? Une analyse empirique des comportements de substitution des entreprises de l'industrie en France entre 1984 et 2003

Corinne Perraudin (corinne.perraudin@univ-paris1.fr), Nadine Thevenot (thevenot@univ-paris1.fr) and Julie Valentin (jval@univ-paris1.fr)
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Corinne Perraudin: CES - Centre d'économie de la Sorbonne - UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, CEE - Centre d'études de l'emploi - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche - Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé, SAMOS - Statistique Appliquée et MOdélisation Stochastique - UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Nadine Thevenot: CES - Centre d'économie de la Sorbonne - UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Julie Valentin: CES - Centre d'économie de la Sorbonne - UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: Cet article a pour objectif de mettre en parallèle la généralisation du recours à la sous-traitance par les entreprises de l'industrie en France entre 1984 et 2003, tant sur le plan sectoriel que vis-à-vis de la taille des entreprises, avec la réduction de la place du salariat contribuant directement à la production de l'entreprise. Nous proposons une estimation économétrique des facteurs du recours à la sous-traitance, dans la lignée des travaux de Abraham et Taylor (1996). Cette estimation nous permet de tester l'importance du motif de réduction de l'emploi comme déterminant du recours la sous-traitance, à coté de raisons liées au recentrage sur le coeur de métier (sous-traitance de spécialité), ou de réponse à des fluctuations de l'activité sous-traitance de capacité).

Keywords: subcontracting; employment relations; Sous-traitance; formes d'emploi (search for similar items in EconPapers)
Date: 2006
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Published in 2006

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