Reconnaissance au travail et travail de la reconnaissance. L’émergence du coaching

Alexis Roche ()
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Alexis Roche: MAGELLAN - Laboratoire de Recherche Magellan - UJML - Université Jean Moulin - Lyon 3 - Université de Lyon - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Lyon, ISEOR - Institut de Socio-économie des Entreprises et des ORganisations - Institut de socio-économie des entreprises et des organisations

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Abstract: La mondialisation, la croissance démographique et le capitalisme spéculatif sont des sources de réification. Les humains, dont la dimension productive est sur-valorisée, ont tendance à être objetisés et invisibilisés. En réponse, des courants de re-personnalisation du travail et les demandes de reconnaissance associées se sont considérablement amplifiés au niveau international. À l'interface entre bien-être au travail et performance économique, les demandes d'accompagnement des personnes ont explosé. Les pratiques de coaching, hétéroclites, sont ainsi venues apporter des réponses nuancées à ces demandes. Notre étude se base sur le cas d'une TPE d'architecture accompagnée en recherche-intervention pendant 2 ans. Cette communication vise à éclairer les liens méconnus entre accompagnement des personnes, dynamiques de reconnaissance et rôles d'accompagnateur.

Keywords: Qualité de vie au travail; Recherche-intervention; Management socio-économique; Responsabilité sociale des entreprises; Reconnaissance; Motivation; Accompagnement; Coaching; Personnalisation du travail; TPE; Architecture (search for similar items in EconPapers)
Date: 2025-06-11
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Published in Actes du colloque AOM-ODC-MCD-Iseor-CNAM, Jun 2025, Lyon, France

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